Hozd meg a döntést,

Miért van az, hogy a legkompetensebb emberek rekednek meg a legtovább? A válasz nem az, amire gondolsz.

amit eddig halogattál.

A DÖNTŐKÉPES Program egy 12 hetes, High Performance-alapú folyamat azoknak, akik érzik, hogy több van bennük — de valami visszatartja. Itt nem motiváló beszédet kapsz. Döntőképessé válsz.

Kérek egy ingyenes konzultációt

Kompetens vagy. Kívülről nézve sikeres is. Mégis ott a szorító érzés: a döntések csúsznak, a régi lendület elfogyott, és egyre több a „majd holnap”.

Nem a tudásod hiányzik. Nem is az akaratod. A döntőképességed akadt el — és minél tovább vársz, annál mélyebbre ás a megrekedés. A legtöbben nem azért nem érik el, amit szeretnének, mert nem tudják, mit kellene tenniük. Hanem mert a döntést, amit ismernek, nem hozzák meg.

Az én utam.

Tíz éven át napi 12–14 órát dolgoztam. 2015-ben ez kiégéshez, fizikai összeomláshoz és egy porckorongsérvhez vezetett — onnan kellett újraépítenem mindent: a gondolkodásom, a szokásaim, a döntéseim. Nem elméletből tudom, milyen megrekedni. Átmentem rajta. Ezért értem, amin most te mész keresztül.

Bence útja.

Bence két vállalkozással a kezében került hozzám, mélyponton — volt egy hónap, amikor a bevétel gyakorlatilag lenullázódott. Először eldöntötte, hogy kezébe veszi a sorsát; a többi közös munka volt. Kiszállt abból a cégből, amit nem akart tovább vinni, a másikat pedig felépítette: ma csapattal, kiszámíthatóan, hónapról hónapra növekvő bevétellel működik. Ahogy ő mondja: az első év volt az alapozás.

„Az elmúlt éveim egyik legjobb döntése volt, hogy coachingra járok.” — Szabó Bence

A legtöbb coach kérdez és rávezet. Én is kérdezek — de amikor kell, közbelépek. Ez a módszerem három pillére:

Döntési intervenció

Nem kérdezgetlek a végtelenségig. A megfelelő pillanatban közbelépek, és segítek meghozni a döntést, ami eddig elakadt. Ez az, amiben más vagyok: nem hagylak megrekedni a felismerésnél.

Állapothelyreállítás

A jó döntéshez jó állapot kell. Visszaadom a hozzáférést a saját erődhöz, tisztánlátásodhoz és energiádhoz — abból az állapotból már te magad is meglátod az utat.

Változáskezelés

A felismerés önmagában kevés. Végigkísérlek a valódi, tartós változás végrehajtásán: heti ritmussal, elszámoltathatósággal, addig, amíg a változás be is épül az életedbe.

„Erőt adtál és hitet magamban és az álmaim megvalósításának lehetőségében. Már nem az a kérdés bennem, hogy »Hogyan álljak neki?«, hanem hogy »Mikorra legyek kész?«” — Kővári Zita, személyi edző

„Hétről hétre erősebbnek éreztem magam, és tudtam, hogy képes leszek végigvinni, amit elhatároztam. Iván mindig tudta, melyik »gombot« kell megnyomni rajtam, hogy menjek előre.” — Szőke Imola, key account manager

„Iván erőt adott, kitartott mellettem, bízott bennem — de Én voltam, aki megcsinálta!” — Szymonczyk Szimonetta, digitális fejlesztési szakértő

„Mielőtt elkezdtük, Iván feltett kb. 3 olyan kérdést, ami után eldöntöttem, hogy szeretném, ha az életem és a karrierem a »kezei közé« kerülne. Mélyponton voltam, amelyből nem tudtam egyedül kilendülni.” — Dr. Berki Lili, projektmenedzser

Én ott állok melletted, támogatlak, és amikor kell, rákényszerítelek a változásra, ami a te célodat szolgálja. Nem engem fogsz követni. Önmagad döntőképes verzióját.

A program öt kulcsterületre épül, majd ezek elmélyítésére. Nem elmélet: minden héten dolgozol, és minden héten elmozdulsz.

#1 Fókuszpontok

Cél: megnézzük, hol tartasz most — mire összpontosítasz, mennyire érzed kézben az életed, és mely szokásaid segítenek vagy gátolnak.

#2 Tisztánlátás

Cél: megérted, hol vannak az erősségeid és a hiányosságaid a tisztánlátás terén — ki vagy, mit akarsz, merre tartasz.

#3 Energia

Cél: megtudod, mennyi energiád van naponta, és hogyan emeld magasabb szintre, hogy meglegyen a vitalitásod és a kitartásod a céljaidhoz.

#4 Bátorság

Cél: kiderítjük, hol vagy magabiztos és bátor, és hol fogod vissza magad vagy hátrálsz meg.

#5 Produktivitás

Cél: megnézzük, mennyire vagy produktív és hatékony a magánéletedben és a munkádban — és konkrét eszközöket kapsz a gyors javuláshoz.

#6 Befolyás

Cél: felmérjük, mennyire érzed magad befolyásosnak a kapcsolataidban és a karrieredben, és hogyan növelheted ezt.

#7–#12 A mesteri szint

Cél: a program első fele bevezet ezekbe a területekbe; a második fél mesteri szintre emel. Itt mélyítjük el a hat pillért — pszichológia, fiziológia, produktivitás, meggyőzés, jelenlét, célttudat —, vagyis ugyanazt, amit az elején megismertél, most a beépítés és a tartós fegyelem szintjén.

A 12 hét során a rendszeres munka és a csoport ereje hatására egyre magabiztosabbá válsz, felfedezed a saját erőforrásaidat, a személyes támogatásom pedig segít áthidalni az akadályokat és elérni a tartós változást.

A programot kiscsoportos formában vezetem (8–15 fő). Így mindenki egyéni figyelmet kap, miközben a csoport ereje is inspirál és motivál.

• Heti élő ülések — 12 héten át, személyesen vagy online.
• Munkalap és házi feladatok — hogy a tanultak beépüljenek.
• Heti elszámoltathatóság — nem maradsz magadra a két ülés között.
• Privát közösség — ahol a csoporttagok támogatják egymást.
• Mérés előtte és utána — hogy lásd a saját fejlődésedet, ne csak érezd.

Személyes és online formában is működik. A személyes találkozás mélyebb kapcsolatot és azonnali visszajelzést ad; az online rugalmasságot, hogy bárhonnan csatlakozhass — a csoport ereje mindkettőben ugyanúgy hat.

A program a High Performance Institute keretrendszerére épül, amelyet egy 174 ezer fős kutatás validált. Ez nem hangulatjavítás és nem napi motiváció — egy mérhető, ismételhető módszer a csúcsteljesítményhez.

• Certified High Performance Coach™ — nemzetközileg validált módszertan, amivel Magyarországon kevesen dolgoznak.
• Két oldalról ismerem a megrekedést. Több mint 20 éve építek és vezetek saját vállalkozást, így belülről tudom, milyen nyomás alatt dönteni — az elmúlt években pedig ezt a tudást és a coaching-módszertant ötvözve kísérek ki másokat a megrekedésből. Nem elméletből beszélek. Átéltem azt, amin most te mész keresztül.
• Intervenciós stílus — nem hagylak elveszni a kérdésekben. Közbelépek, és cselekvésig viszlek.

Igen, ha:

• kész vagy dolgozni a változásért, és vállalod a heti ritmust;
• érzed, hogy több van benned, és most akarsz lépni;
• nem kifogást keresel, hanem társat, aki nem hagy megállni.

Nem neked való, ha:

• gyors, munka nélküli megoldást vársz;
• nem vagy hajlandó szembenézni a saját mintáiddal;
• csak információt akarsz, nem változást.

Nem hiszek a „gyors meggazdagodás” és a „minden megoldódik magától” ígéretekben. Csak a munkában, a kitartásban és a meghozott döntésekben. Ha ez visszatetsző, nem mi vagyunk egymásnak valók — és ez így rendben van.

Hogyan tovább?

Ha érzed, hogy itt az idő végre meghozni a döntést, amit eddig halogattál, akkor kezdjük egy beszélgetéssel. Egy ingyenes konzultáción megnézzük, hol tartasz most, mit szeretnél elérni, és hogy passzol-e hozzád a program. Nyomásmentesen, őszintén.