Figyelj, mosolyogj, érts egyet

Egy ponton észreveszed: beszélsz, de nem hallanak meg. A csapatod reagál, de nem kapcsolódik. A döntéseid működnek, de nem inspirálnak. Ez a vezetői kifáradás: amikor a siker már nem inspirál, csak nyomásként nehezedik rád.

Amikor valaki vállalkozásba kezd, általában erős indítékok vezérlik. A szabadság, a siker iránti vágy, a pénzkereseti lehetőség vagy éppen az alkotás öröme – mind-mind olyan célok, amelyek energiát adnak az induláshoz.

Nehezebb és könnyebb időkben is támogatást adhat Neked ez a tracklist, amit teljesen egyedileg válogattam össze. Attention! A felépítése folyamatosan bővülhet! Hagyd, hogy a zene vezessen! (Mentsd el a listát, hogy mindig kéznél legyen!)

A véleménykülönbség az egészséges kommunikáció része, ami segíti a tanulást és a fejlődést, míg a tiszteletlenség rombolja a bizalmat és akadályozza az együttműködést.

Hasonlóan a korábban taglalt következetesség vs. intenzitás {cikk: Egy éjszaka alatt nem lehet szakállat növeszteni.} témához, gyakran a szokásokat (ahogy a következetességet) alul-, a motivációt pedig (ahogy az intenzitást) túlértékeljük.