A kifogás egy csodálatos dolog

A gyermekkor egyik alapvető szakasza a “meg tudom csinálni” időszak. Szülőként most biztosan elismerően bólogatsz és csemetédre gondolsz.

Coachingban gyakran használom, amit Robin Arzón tanít. “Ne azt mondd, hogy erre nekem nincs időm, mondd azt helyette, hogy nekem ez nem fontos!” Legbelső énünk azonnal fennakad ezen, és kiderül ki tudjuk-e mondani. Próbáld ki három napig!

Dolgozol, pörögsz, intézel… mégis estére mintha semmit nem haladtál volna?  A figyelmed szétszakad, a napod szétfolyik. És te?  Egyre inkább elveszel benne. A valódi produktivitás nem a teendők számában, hanem a jelenléted minőségében rejlik.

Következetesen vagy intenzíven? Gyakran alulértékeljük a mindennapi lépéseket és túlértékeljük az epizodikus hórukk tevékenységeket.

Különös kérdést kaptam múlt pénteken egy kedves barátomtól. “Van kedved evezni velem 17+ órát?”

A szép benne, hogy csak rád tartozik.

Mindenkinek volt olyan, hogy mondott valamit majd nem történt meg. Megesik.

Tudd meg, hogyan fordíthatod előnyödre!

Attól függ...

Hajlamosak vagyunk olyan helytelen (de annál hihetőbb) összefüggéseket látni helyzetekbe amelyek, valójában szemüvegünk torzításának eredményei.

“Már a folyamat elején meglepő volt számomra, hogy minden egyes coaching ülésen sikerült konkrét problémákat megoldanunk, és mindig úgy éreztem, hogy sikerült előrelépni."

Ez a pár nap szóljon a visszavonulásról és az elcsendesedésről. Most összpontosíts magadra és családodra.

Az Önszeretet nem egyenlő a nárcizmussal.

Gyere! Regisztrálj a díjmentes Teljesítmény Coaching bemutatóra (2024.02.28. 18:00-19:30), ahol meglátod, mit is jelent a 12 hetes online kiscsoportos programom, és miért hiszem, hogy rendkívüli eredményeket fogsz általa elérni.

FIGYELJ! Mentális rendrakás nélkül, a fizikai síkon sem fog történni semmi amire büszke lennél. A teljesítménynövelés kulcsa, berögzött sémáid és szokásaid pozitív irányú megváltoztatása.

Emlékeztető, hogy mennyi mindent tudsz kontrollálni.

Szervezetünk egyensúlyi állapotra törekszik (homeosztázis), mely az élet számos területén hasznunkra is van, azonban mindennek az előnye ugyanott a hátránya is. Fejlődő, ambiciózus egyének ezt az állapotot tartósan nem bírják. Bizony ezt nevezik komfortzónának.

A majom ott ugrál a válladon, de biztos, hogy te vagy a "gazdája"? Tisztában kell lenned a helyzeteddel és rálátnod a saját felelősségedre.

! BRÉKING ! A fejlődéshez elengedhetetlen a helyes mindset és a kitartó gyakorlat: az egyik irányt mutat, a másik pedig eljuttat a célhoz. Kíváncsi vagy, hogy mi a hasonlóság az Apple és Köztem? Elöljáróban annyit, hogy rendszerekben gondolkodunk!

“Az a baj Iván, hogy hiába tanulok, fejlesztem magam, építem a vállalkozásom, a barátaim sokkal előrébb tartanak fizetésben, ház, kocsi, nyaralás, stb… terén.”

Minél gyakrabban végzünk el egy gyakorlatot súlyokkal, azt vesszük észre, hogy egyre jobban megy.

Amikor eldöntöd, hogy változtatsz, hogy újat tanulsz - sportolni kezdesz, diétába fogsz, felmondasz vagy épp felbontod az eljegyzésedet stb. - megjelennek a gondoskodó tanácsok.

Paradox helyzetről van szó, hiszen az egészséges önbizalmat a társadalom jó része megpróbálja lerombolni, megszólni, kifigurázni, míg ezzel egy időben a túlfújt, nárcisztikus önbizalomért kifejezetten hajlamos a többség rajongani. Elég csak a mai social trendekre, okfejtésekre, műsorokra gondolni.

Biztosan nem kell bemutatni azt az állapotot amikor valakit meg tudnál fojtani egy kanál vízben.

Mivel már évek óta mindkettőt követem, elgondolkoztam, vajon miért utáltam ezeket annyira.

Mi a te fő feladatod? Kitartasz mellette, vagy mindent bevállalsz, mert az "Igenember" című filmen nőttél fel?!

Vállalkozásodban mindent te tudsz a legjobban, nálad van minden ütős eszköz, a jolly joker kulcs és még a szent grál is?

Gyakran kérdezik mi jelenleg a legjobb amit tehetünk vállalkozóként. Én ilyenkor 4 fundamentumot javaslok. Miért pont ezeket? Mert ezek jók. Honnan tudom? Mert működnek és évek óta alkalmazom őket.

Biztosan ismered az érzést, amikor egyszerűen nem jó semmi - úgy ámblokk. Miért érezzük így? Mert ilyenkor az általánosítás hibájába esünk.

Az élet igazságtalan, az élet nehéz - hallom gyakran. Mi a jó válasz erre? Senki sem ígérte, hogy igazságos és senki sem ígérte, hogy könnyű lesz.

Ismert dolog, hogy beszélünk magunkba. Ami kevésbé ismert - ennek visszahatása ránk -, hogy a szavakkal programozzuk magunkat. Ez öntudatlanul történik.

Ennek megszerzésekor gyakran találkozunk az ÉLMÉNY alapú tanulási módszerrel.

Sokunk talán ekkor tesz az évben igazán nagy ígérete(ke)t. Lelkes, energikus, érzi, hogy most meg tudja csinálni, nincs mi visszatartsa. Azonban gyakran tapasztaljuk, hogy február elejére ez a lendület elfogy.

Sir William Osler arra buzdította a yale-i diákokat, hogy a Miatyánkkal kezdjék a napot: „Mindennapi kenyerünket add meg nekünk ma.”

A világon mindenki a boldogságot hajszolja – és van is egy biztos mód rá, hogy megtaláljuk: ELLENŐRIZZÜK GONDOLATAINKAT

Divatos téma “légy önmagad”, “merj kitűnni a tömegből” - de mivel?

Kénytelenek leszünk rájönni, hogy a MÚLTON nem tudunk változtatni, a JÖVŐÉRT, pedig MA tehetünk. Mindig van választásunk, de ahhoz szükséges DÖNTÉST hozni! Sokszor népszerűtlen döntést.

Fájdalomcsillapítás korát éljük. Mindent megteszünk, hogy ne fájjon. Semmi se fájjon.

Reneszánszát éli a megtalálni, sőt megalkotni önmagam - tématerület. Sokan keresik magukat, sokan akarnak önazonosan élni és minél többet olvasnak róla, annál kuszább lesz a megoldáshoz vezető út.

Gyakran csúszunk abba a hibába, hogy egy problémát a felbukkanásától kezdve problémaként kezelünk.

A változtatás segélykiáltása a MIKOR! Változtatni akarok…

Akinek, helye van az életedben.

Hasonlóan a korábban taglalt következetesség vs. intenzitás {cikk: Egy éjszaka alatt nem lehet szakállat növeszteni.} témához, gyakran a szokásokat (ahogy a következetességet) alul-, a motivációt pedig (ahogy az intenzitást) túlértékeljük.

Az időt nem tudod menedzselni, a FELADATOKAT viszont igen.

Gyakran találkozunk ezzel a kijelentéssel, ami két reakcióért kiált.

Tarts velem a cselekvés útján legfrissebb Alapozó Teljesítmény Coaching workshopom keretében, ahol személyesen mutatom be a 12 hetes program legfontosabb tudnivalóit, előnyeit.

Pedig magunkon mindig többet tudunk változtatni, mint másokon.

Sokan kérdeztétek, honnan tudom eldönteni, hogy egy szokás jó vagy rossz.

Gyakran kérdeznek, hogy a szokások valóban gúzsba kötnek? A válasz felszabadító: ATTÓL FÜGG

Csak TE - senki más - döntheted el, mit ígérsz meg magadnak és abból mit tartasz be. Ezek a belső kézfogások folyamatosan beszélnek hozzád és rajtad múlik, hogy a legjobb barátoddá vagy a legrosszabb ellenségeddé válnak.

Te tudod mi különbözteti meg a fogadalmakat a céloktól? A HATÁRIDŐ! Mondhatod, hogy "de hát a január 1-től... az is határidő". És, igazad is van.

Tudod, hogy ki a legnagyobb ellenséged céljaid megvalósításában? Keress egy tükröt, minél nagyobbat, hogy jól láss. TE MAGAD!

A jövődről mindenképp dönteni fog valaki, lehetsz az te is! Sajnos nagy valagat kerítünk a változtatásnak. Beszélünk róla, ígérünk, fogadkozunk, közben halogatjuk, időt kérünk, gondolkozunk, megbeszéljük “tanácsadóinkkal”, majd mire a döntéshez érünk elmegy a vonat.

Elcsépelt közhely, hogy gondolatainkkal teremtünk, de mégis igaz. Agyunk úgy van kitalálva, hogy amire a fókuszt tesszük az növekedésnek indul. Amit a tudatos agyunk kigondol, megfogalmaz, definiál azt a tudatalatti cenzúra nélkül befogadja és megkezdi a végrehajtását.

Cégünkben csuda jól hangozhat, hogy minél több a szem, annál több mindent látunk. Lószart!

Ez a kérdés járhat a fejedben amikor olvasod a bejegyzéseimet.

Cseréld erre: Látom mert hiszem.

A boldogság egyik markáns jellemzője: Amikor az egyén úgy érzi, élete felett maga gyakorolja a kontrollt, előre halad, fejlődik.

Gyakran rágódunk azon, mit gondolnak mások, mit szólnak ehhez-ahhoz, mi lesz ha ezt teszem, mi lesz ha azt… STOP!

Biztosan vezettél már ködben. Nem láttad a célt, csak a szaggatott vonalakat és az útszéli bólyákat. Ezeket viszont követted. És mi lett az eredmény? Eljutottál ahova indultál, elérted a célod.